Personalberatung durch experio UG
Wir decken alle Phasen der Personalsuche zur optimalen Besetzung von Management- oder Experten-Positionen ab:
- Gemeinsame Abstimmung des spezifischen Aufgaben- und Anforderungsprofils
- Definition und Abstimmung der Suchstrategie
- Gezielte Identifikation und diskrete Ansprache von potentiellen Kandidaten
- Kennenlernen der Kandidaten persönlich oder in Online-Konferenzen
- Detaillierte Präsentation von Unternehmen und zu besetzender Position
- Herausarbeiten individueller Gründe und Motivation für den Wechsel
- Background-Recherchen zu Lebenslauf und Track-Record, diskretes Einholen von Referenzen
- Nutzung von Eignungsdiagnostik und Assessments
- Begleitung von Verhandlungen und Vertragsunterzeichnung
- Onboarding und weitere Begleitung
Durch die Einbindung in unser Partnernetzwerk gelingt es uns, punktgenau auch größere Umfänge oder Spezialaufgaben abzuwickeln.