Personalberatung durch experio UG

Wir decken alle Phasen der Personalsuche zur optimalen Besetzung von Management- oder Experten-Positionen ab:
 

  • Gemeinsame Abstimmung des spezifischen Aufgaben- und Anforderungsprofils
  • Definition und Abstimmung der Suchstrategie
  • Gezielte Identifikation und diskrete Ansprache von potentiellen Kandidaten
  • Kennenlernen der Kandidaten persönlich oder in Online-Konferenzen
  • Detaillierte Präsentation von Unternehmen und zu besetzender Position
  • Herausarbeiten individueller Gründe und Motivation für den Wechsel
  • Background-Recherchen zu Lebenslauf und Track-Record, diskretes Einholen von Referenzen
  • Nutzung von Eignungsdiagnostik und Assessments
  • Begleitung von Verhandlungen und Vertragsunterzeichnung
  • Onboarding und weitere Begleitung

Durch die Einbindung in unser Partnernetzwerk gelingt es uns, punktgenau auch größere Umfänge oder Spezialaufgaben abzuwickeln.